PLUS
ZRAČAK SUNCA ime je akcije nevladine organizacije Euro za Gusinje”u kojoj će svako novorođenče u narednom periodu dobiti po 200 dolara. Direktorica te NVO Asmina Omeragić kazala je da su političke prilike, loša infrastruktura, nemirni gusinjski duh, teško materijalno stanje stanovništva i nedostatak adekvatnih uslova za obrazovanje djece podstakli ljude da se sele. ,,Posljedice su danas ogromne. To više nije pojava, već proces koji traje i koji se ne zaustavlja. Našom akcijom želimo da pokušamo da stimulišemo roditelje da se odluče na rađanje djeteta, a mlade da ubijedimo da ne napuštaju Gusinje i da u njemu zasnivaju svoje porodice”, rekla je Omeragić i dodala da im je želja da Zračak sunca postane simbol života u Gusinju. ,,Kako bi izbjegli bilo kakve nedoumice ili nepoželjno tumačenje ovog poduhvata, naglašavam da je ova akcija namijenjena svakom djetetu rođenom od 1. oktobra ove godine bez obzira na vjersku, političku, nacionalnu ili statusnu pripadnost roditelja. Potrebno je samo da nam roditelji dostave izvod iz knjige rođenih svog djeteta”, kazala je ona.
FIRME „DODING” I “SOGAL” poklonile su djeci iz Doma u Bijeloj namještaj i računare u vrijednosti od 9 000 eura. To je, pored otvaranja novog salona preko puta Delte, bio jedan od načina da ove firme obilježe desetu godišnjicu poslovanja i pokažu da je društvena odgovornost važna koliko i nove tehnologije, po kojima je ova kompanija poznata na našem tržištu. U Dodingu i Sogalu zadovoljni su desetogodišnjim zajedničkim radom. ,,Sproveli smo u djelo nove ideje”, kaže diplomirana inženjerka arhitekture Ana Pejović. Doding trenutno ima tri pogona, u kojima se proizvode i sklapaju elementi od pločastih materijala, drveta, furnira, medijapana, keroka, stakla, aluminijuma, kože i inoksa. U vremenu krize otvaraju nova radna mjesta i daju šansu kreativnim ljudima. Bilo bi dobro kada bi i druge crnogorske kompanije pored uspjeha na tržištu, vodile računa o dobru zajednice, pomagale onima kojima je najpotrebnije.
MINUS
MILO ĐUKANOVIĆ, predsjednik Vlade, izjavio je povodom ukidanja viza za građane Crne Gore, da je riječ o jednom od ,,najvećih uspjeha vladine i ukupne politike Crne Gore u ovoj godini”. Ostvaren je, kaže Đukanović, važan dio obećanja koje je Vlada dala na početku svog mandata. On je novinarima rekao da je to uspjeh vladine i državne politike prije svega jer se efekti te odluke odnose na kvalitet života svih građana Crne Gore. „Na ovaj način će svi crnogorski građani moći bez maltretiranja na raznim administrativnim rampama slobodno da putuju izvan Crne Gore “, pohvalio se Đukanović. On je kazao da je „ovo veliki dan i povoljnost za sve”, a posebno mlade koji će imati privilegiju da žive životom ravnopravnih građana Evrope 21. vijeka. Ko li je kriv što je putovanje bez viza za sedamnaest generacija bilo nedostižan san? Đukanović nije ni proslovio o tome zašto li su, zaboga, početkom devedesetih uvedeni najstroži vizni sistemi za naše građane. Crna Gora kao najljepši zatvor na svijetu jedan je od najvećih dometa naše politike s Đukanovićem na čelu.
KAP je, prema tvrdnjama radnika Prerade, radnicima tog pogona ponudio sporazum koji nije usklađen sa zakonom, a zaposleni nakon potpisivanja tog dokumenta ne mogu ostvariti prava na Birou rada, niti sudski. Predstavnici Sindikata Prerade ocijenili su, pozivajući se na stručna mišljenja o predloženom sporazumu, koja su dobili iz advokatskih kancelarija, Inspekcije rada i Zavoda za zapošljavanje, da su tim dokumentom zaštićeni interesi uprave fabrike i banke, ali ne i zaposlenih. U sporazumu, koji je radnicima Prerade dostavljen u ponedjeljak, nije navedeno kako će oni ostvariti prava ukoliko dokument ne bude poštovan, dok je uprava saopštila da se ta situacija rješava sudski. ,,Radnicima prestaje radni odnos kad potpišu sporazum, a ne u skladu sa dosadašnjom praksom kad im budu isplaćene otpremnine”, navodi se u saopštenju Sindikata Prerade. Sindikat Prerade smatra da, s obzirom na sve činjenice, ispada da su Vlada i Inspekcija rada saučesnici upravi KAP-a, u pokušaju da izigraju zaposlene koji su se prijavili za socijalno razvojni program.