Povežite se sa nama

DRUŠTVO

MOBING NAD SLUŽBENICOM LEPOSAVOM FABRIS: Manjak u banci zataškali CBCG i tužilaštvo

Objavljeno prije

na

Umjesto da dobije pohvalu što je otkrila manjak u banci, Leposava Fabris je pozvana na disciplinsku odgovornost. Ponadala se da će državne institucije ispraviti stvari, ali se to nije desilo

 

Leposava Fabris, sada penzionerka, jedna je od prvih osoba u Crnoj Gori koja je prijavila mobing na poslu. Nije uspjela da ga dokaže na sudu. I danas sa žarom priča kako je u skladu sa profesionalnom etikom nakon uočenog manjka u banci u kojoj je radila, kao ,,nagradu” dobila pokretanje disciplinskog postupka, premještanje i smanjenje plate, da bi na kraju bila prinuđena da se penzioniše.

Ona je preko dvije decenije radila u Lutriji Crne Gore, bila je upravnica svih objekata ovog preduzeća u Budvi, sve do privatizacije 2004. godine. Te godine zapošljava se u Komercijalnoj banci AD Budva, kao stručna saradnica u platnom prometu sa inostranstvom. Kaže da je to bio zahtjevan posao jer je organizovala i pratila uplate pomoraca, te da je bilo dana kada je stizalo i više hiljada takvih uplata. Njen trud ubrzo primjećuju osnivači banke u Beogradu,  pa postaje šefica sektora disoponibiliteta, akreditiva i garancija.

Zbog lošeg zdravstevnog stanje, i neophodnosti da u Brezoviku obavi pretrage,  sredinom 2007. odlazi na bolovanje. ,, Kad sam se vratila, par mejseci kasnije, zatekla sam haos. Nedostaju predmeti, dokumentacija složena u kesama za smeće”, priča Fabris.

Postavljaju je za šeficu platnog prometa sa inostranstvom.   ,,Utvrdila sam da je neusaglašenost računa oko pola miliona eura. Znala sam da sve to ne mora biti manjak, već što je dijelom i bilo, pogrešno knjiženje”. Nakon mjeseci provjere dokumenata utvrdila je da manjak ipak postoji: ,,Došla sam do toga da je manjak 41.553 eura na računima fizičkih lica”, kaže Fabris. Obavjestila je direktore o tome. Pojedini  od njih su bili ljuti zbog tog saznanja pa su je istjerali iz kancelarije.

,,Nikoga nisam optuživala, samo sam ih uporno podsjećala na taj minus. I to više direktora koji su se mijenjali”, naglašava Fabris. Kaže da njima to možda i nije izgledalo tako strašno, s obzirom na to da su članovi upravnog odbora banke mjesečno primali više od 5.000 eura, a predsjednik do 10.000.

Internoj reviziji u banci, koja je obavljena 2009. godine, promiče manjak, pa ih Fabris upozorava na njega: ,,Tada se desi čudo – proglašena sam krivom što sam revizoru kazala za manjak. Onda kreće šikaniranje – odakle meni pravo da ja to kažem, iako ja vodim tu službu, kako sam smjela, kako sam mogla…”, prisjeća se Fabris.

Krajem te godine zovu je direktori na razgovor, tačnije dogovor oko zatvaranja minusa. ,,Začuđeno sam ih pitala kako. Predložili su da minus zatvorimo na teret klijenata i od prihoda banke provizije od prinudne naplate. Nijesam pristala na to. Pitali su me kako smijem da odbijem i upozorili me da je to teža povreda radne obaveze. Ja sam im kazala da ako oni hoće to da urade da sami i potpišu jer ja to neću potpisati”, priča Fabris.

U jednom od kasnijih obraćanja direktorima navodi: ,,Riješili ste, 41.552 eura negativnog salda fizičkih lica naložili ste mi i potpisali da se nadoknadi od prihoda od provizije, loro i nostro doznaka, i provizije prinudne naplate, a što je najgore, sa računa klijenata: Uriona, Ribarstva, Prevoz komerca, Bambis stolarije, Min investa, Savic company…”.

Od tada počinje mobing, kaže, instruiranje zapošljenih protiv nje i bodrenje na neposlušnost.

,,Kako sam ja vršila autorizaciju, donijeli su odredbu da više ne kontrolišem uplate. Tako mi je podmetnuto da potpišem predmet od 138.000 eura, bez gledanja i provjere. Srećom provjerim to i kažu mi da tog plaćanja nema. Napišem prijavu da se to provjeri. Iz centrale u Beogradu su rekli da je to nečuveno da se bez provjere traži potpisivanje. Još jednom je drugo lice to pokušalo. I to sam otkrila i nakon toga su ta lica dobila samo opomenu”, kaže Fabris.

Ona tvrdi da je uprava banke instruirala dvoje zaposlenih koji su podnijeli prijavu protiv nje za mobing. Uslijedio je disiplinski postupak koji nikada nije završen.

Pokazuje brojne pohvale njoj lično od strane kompanija sa kojima je preko banke sarađivala. I mišljenja kolega: ,,izuzetan radnik i pravi profesionalac u svom poslu’’, ,,veliki čovjek, dobar drug i himanista’’, ,,sve što sam naučila mogu da zahvalim njoj’’, ,,saradnja i rad je besprekoran’’…

Nakon toga Fabris dobija premještaj u Petrovac i smanjenje plate od 300 eura. ,,Morala sam taj premještaj potpisati jer bi u suprotnom dobila otkaz. Tada sam otvorila bolovanje i pokrenula tužbu za mobing”, kaže.

Osnovni sud u Podgorici, sudija Zoran Šćepanović, u februaru 2014. odbija tužbu za mobing protiv Komercijalne banke.  Kako su pojedini bivši direktori Komercijalne u međuvremenu prešli u Prvu banku, nevladina organizacija Vladavina prava komentarisala je ovaj slučaj ovako: ,,Nejasno nam je da li je Fabris radila u Prvoj banci ili Komecijalnoj banci AD Budva, jer su svjedoci koji su je optužili za GNIBOM (neprijateljska akcija prema nadređenim rukovodiocima pr.a.) zaposleni u Prvoj banci, i njima ona nije bila pretpostavljena, a njihovo svjedočenje je sudiji Šćepanoviću bio krunski dokaz”.

Iz ove organizacije su naveli da sudija nije uzeo u obzir nalaz vještaka medicinske struke da je zdravstveno stanje tužilje posljedica mobinga, kao ni izjavu svjedoka da je nepravedno optužio Fabris na nagovor pretpostavljenih, kao ni tvrdnju da je uprava banke ,,zaprijetila da će ostati bez posla svako ko stane na njenu stranu jer ona nema šta više da traži u banci”.

S druge strane, Komercijalna banka se oglasila saopštenjem: ,,Kroz iskaze svjedoka i dokazni materijal pokazalo se da prije ima mjesta GNIBOM-u kao opozitu MOBING-a, jer je po ocjeni suda, preovlađujući broj saslušanih nepristrasnih svjedoka u svojim iskazima potencirao ne samo da nije bilo mobinga prema tužilji, već naprotiv da su oni – svjedoci bili žrtve mobinga i zlostavljanja od strane tužilje”.

Fabris je uspjela da, nakon ovoga, preko Osnovnog suda u Kotoru od banke naplati neisplaćene prekovremene sate, praznike i godišnje odmore.

Uporedo sa tužbom za mobing, Fabris je guverneru Centralne banke CG Radoju Žugiću i viceguverneru Veliboru Miloševiću uputila dokumentaciju i zamolila da izvše kontrolu Komercijalne banke. Upozorila je kako je zatvoren manjak od 41.553 eura i na ostale probleme u radu banke.

,,Kada sam Miloševiću, koji je vršio kontrolu sve ispričala, on mi je rekao – Ovdje će neko u zatvor da pođe”, priča Fabris.

Ali nije bilo tako, na kraju je i CBCG konstatovala da nepravilnosti, kao što su greške u knjiženjima i nepoštovanje internih procedura, nijesu imale materijalni značaj, te da klijenti nijesu pretrpjeli nikakvu štetu.

Fabris je podnijela krivičnu prijavu i Osnovnom državnom tužilaštvu u Kotoru. Tadašnji tužilac Boris Savić je početkom 2013. prijavu arhivirao. Kao razlog naveo je Izveštaj o kontorli CBCG iz kojeg proizilazi da u radu banke nije bilo nezakonitosti, niti je bilo kome pričinjena materijalna šteta ili korist, a vezano za greške u poslovanju u sektoru platnog prometa sa inostranstvom.

Na presudu o mobingu žalila se Višem sudu. U međuvremenu je tužilac Savić postao predsjednik ovog  suda. Žalba je odbijena.

Fabris je nakon ovakvog odgovora institucija, a kako je stekla uslov, 2013. godine, otišla u penziju.

 

Predrag NIKOLIĆ

Komentari

DRUŠTVO

CIN-CG: PRIMORSKE OPŠTINE POZITIVAN PRIMJER RODNE RAVNOPRAVNOSTI: Žene su tamo gdje se konkretno radi

Objavljeno prije

na

Objavio:

U lokalnim parlamentima Tivta, Kotora i Herceg Novog i dalje je dominantan broj muškaraca, ali žene rukovode većim brojem službi i uprava. Bez obzira na nacionalnu pripadnost, sve žene žele promjene u zdravstvu, obrazovanju, zaštiti životne sredine… – kaže Bernarda Moškov, odbornica SDP-a u tivatskom parlamentu

 

Opštine u Boki pozitivan su primjeri lokalnih uprava u kojima žene imaju ravnopravan položaj sa muškarcima koji, doduše, još čuvaju dominaciju u parlamentima. One čine više od polovine ukupnog broja zaposlenih i dominiraju među rukovodećim i ekspertskim kadrom.

O zastupljenosti žena iz redova nacionalnih manjina u opštinama nema preciznih podataka jer, kako su iz lokalnih uprava rekli za Centar za istraživačko novinarstvo Crne Gore (CIN-CG), zaposleni nijesu dužni da se izjasne o tome.

Iz Tivta, poslije nekoliko sedmica čekanja, uz šture podatke o ukupnoj zastupljenosti žena, rekli su da su dužni da obezbijede tajnost svih ličnih podataka, pa ne bi mogli da saopšte i one o nacionalnoj pripadnosti ,,bez saglasnosti svakog zaposlenog”.

,,Žene u politici imaju drugačije prioritete u odnosu na muškarce, a u tome nije presudno da li su iz većinskog naroda ili nacionalnih manjina. Sve žene žele promjene u oblastima kao što su zdravstvo, obrazovanje, zaštita životne sredine i slično“, ocijenila je u razgovoru za CIN-CG odbornica u tivatskom parlamentu Bernarda Moškov.

Iz službe, Siniše Kusovca, predsjednika Opštine Tivat i opštinskog  DPS-a, saopštili su da je na neodređeno vrijeme u lokalnoj upravi, od 165 zaposlenih 97 žena, od kojih 20 na rukovodećim pozicijama ,,sekretarki, rukovoditeljki i šefica unutrašnjih organizacionih jednica”.

Kusovac  je na čelu lokalne uprave zamijenio partijsku koleginicu dr Snežanu Matijević, koja se povukla prije dvije godine pod pritiskom DPS-a, jer nije htjela da potpiše odluku o tome da se investitor Porto Montenegra oslobodi 5,6 miliona eura komunalnih troškova. On je potpisao.

Od ukupno devet sekretarijata u Opštini Tivat, žene upravljaju u sedam: za opštu upravu, finansije i lokalne javne prihode, planiranje prostora i održivi razvoj, za komunalne poslove, saobraćaj i energetsku efikasnost, kulturu i društvene djelatnosti, za mlade, sport i socijalna pitanja i za imovinu.

,,Predsjednik opštine, predsjednik Skupštine i dva potredsjednika su muškarci, ali su rukovodioci većine sekretarijata žene. Od osnivanja, Turističkog organizacijom oduvijek su rukovodile žene, a dugi niz godina bile su i na čelu Centra za kulturu. One se nisu izjašnjavale nacionalno, jer se od njih to nije tražilo”, objašnjava Moškov.

Zakon o izboru odbornika i poslanika propisao je da na izbornoj listi mora biti najmanje 30 odsto kandidatkinja. U tivatskom parlamentu je trenutno 12 žena od ukupno 32 odbornika. Moškov ističe da nije sigurna koliki je to zapravo doprinos žena razvoju društva: ,,Naizgled, svaka partija vodi računa o rodnoj ravnopravnosti, ali je upitno da li će njihova riječ biti vrednovana, ili će se pretvoriti u partijske poslušnike”.

Položaj žena u politici, ocjenjuje Moškov, biće poboljšan kada se to desi i sa ženskim i sveukupnim ljudskim pravima.

,,Žene predstavljaju 50,2 odsto populacije i njihovo nedovoljno odlučivanje predstavlja gubitak za društvo. Tradicionalno shvatanje položaja žene u društvu u budućnosti mora biti promijenjeno na način na koji će i muškarci i žene u porodici imati jednaku odgovornost, a ženski rad u kući biti odgovarajuće vrednovan”, ocjenjuje Moškov.

U kotorskoj lokalnoj upravi ukupno radi 108 žena, ili 64,28 odsto zaposlenih, kao i 60 muškaraca. Predsjednik opštine je, ipak, muškarac. Poslije političkih turbulencija prošle godine, sada je to Željko Aprcović iz DPS-a, koji je izabran umjesto demokrate Vladimira Jokića. Ranije je opštinu vodila Marija Ćatović.

Žene obavljaju funkcije potpredsjednice i glavne administratorke, devet je na nivou visoko rukovodnog kadra (sekretarke sekretarijata i pomoćnice sekretara), pet predstavlja ekspertsko rukovodni kadar (rukovoditeljke, koordinatorke ili šefice kabineta), 65 su ekspertkinje, samostalne savjetnice i savjetnice, a 19 obavlja izvršne poslove – samostalne referentkinje i referentkinje. Četiri žene u Opštini Kotor zaposlene su kao čistačice.

Pravo na naknadu zarade nakon prestanka mandata u periodu od godinu dana koriste još četiri žene koje su obavljale funkcije potpredsjednice, sekretarke Skupštine, direktorice Informacionog centra i pomoćnice sekretara Sekretarijata za opštu upravu.

U kotorskom parlamentu od 33 mjesta odbornice zauzimaju deset mjesta, a sekretarka je Dušanka Banićević.

,,Žene u Kotoru i te kako učestvuju u donošenju odluka važnih za funkcionisanje organa lokalne samouprave. Obavljaju odgovorne i složene poslove, što dokazuje činjenica da ih je najviše zaposleno kao ekspertski kadar. To što je devet žena zaposleno na nivou visoko rukovodnog kadra pokazuje stepen njihove participacije u Opštini na poslovima rukovođenja i organizovanja rada organa lokalne uprave, jer i tu su većina u odnosu na muškarce”, kaže za CIN-CG Tamara Crepulja, portparolka Opštine Kotor.

Od ukupnog broja zaposlenih u organima uprave Opštine Herceg Novi žena je 152 ili 56, 92 odsto. Najveći broj, 90 odsto, zaposleno je na ekspertsko-rukovodnim, ekspertskim i izvršnim pozicijama.

Od 18 rukovodećih mjesta u sekretarijatima, direkcijama i službama lokalne uprave žene zauzimaju 11, ili 61.11 odsto. One su na čelu četiri od sedam sekretarijata, vode jedinu direkciju i šest od ukupno 10 službi.

U Skupštini opštine je deset odbornica, što je 29.4 odsto od ukupnog sastava lokalnog parlamenta. U radnim tijelima Skupštine opštine od 57 mjesta žene zauzimaju 16, odnosno 28,07 odsto.

Herceg Novi je ranije imao i predsjednicu Opštine Natašu Aćimović, koja je bila na toj funkciji od 2015. do 2017. godine. Ona je bila prva i za sada jedina jedina žena na ovoj funkciji u dugoj tradiciji grada, još od 1865. godine, kada je postavljen  prvi gradonačelnik konte Đorđe Vojnović.

Trenutno su žene na funkcijama potpredsjednice Opštine i potpredsjednice Skupštine.

Službom komunalne policije i inspekcijskog nadzora Opštine Herceg Novi rukovodi načelnica, Marija Bošković, jedina žena na toj funkciji u Crnoj Gori.

Od ukupno 14 rukovodećih mjesta u privrednim društvima, ustanovama i agencijama čiji je osnivač opština, žene zauzimaju osam, što je 57.14 odsto. I među zaposlenim u ovim kolektivima njih je oko 58 odsto.

,,Sve žene zaposlene u organima novske lokalne uprave imaju u potpunosti ravnopravan položaj sa kolegama, jednake mogućnosti za ostvarivanje svojih prava i sloboda, za korišćenje ličnih znanja i sposobnosti i ostvaruju jednake koristi od rezultata rada, u skladu sa pozicijama na kojima se nalaze”, kažu za CIN-CG iz kabineta Stevana Katića, predsjednika Opštine Herceg Novi.

Novska vlast je imenovala i Savjet za ravnopravnost polova, koji prati stanje u ovoj oblasti i ima mogućnost predlaganja mjera za poboljšanje uslova. Lokalna uprava ima i koordinatorku za rodnu ravnopravnost.

,,Zakon o rodnoj ravnopravnosti i upotreba rodno senzitivnog jezika u potpunosti se poštuju prilikom rada i zapošljavanja, kao i donošenja svih odluka, akcionih planova i pravilnika, u aktima o zasnivanju radnog odnosa, aktima o izboru, imenovanju, odnosno postavljenju, aktima o raspoređivanju službenika, u svim nazivima radnih mjesta, zanimanja, zvanja i funkcija”, kažu iz Katićevog kabineta.

Herceg Novi je prva opština u Crnoj Gori, gdje je u okviru budžeta, opredijeljena linija za podršku ženskom preduzetništvu. Novac se dodjeljuje za biznis ideje kojima se podstiču ekonomski razvoj opštine, predviđa otvaranje novih radnih mjesta, podupire razvoj poljoprivrede, ruralnog područja i organske poljoprivredne proizvodnje, razvija turizam, doprinosi valorizaciji kulturnog potencijala, očuvanju životne sredine i održivog razvoja. Prošle godine za ove namjene opredijeljeno je 15 hiljada eura.

,,Imajući u vidu da je žensko preduzetništvo prepoznato je kao jedan od važnih uslova za ukupni ekonomski razvoj i uspostavljanje pune rodne ravnopravnosti, uveli smo ovu liniju i omogućili ženama sa područja opštine da konkurišu za sredstva u cilju razvoja sopstvenog biznisa”, naglašavaju iz kabineta predsjednika Opštine Herceg Novi.

Andrea JELIĆ

Komentari

nastavi čitati

DRUŠTVO

PUTOVANJA NAKON KORONE: Turizam na respiratorima

Objavljeno prije

na

Objavio:

U zemljama u kojima virus jenjava počela je trka za otvaranjem granica i spašavanjem barem dijela turističkih prihoda. Crna Gora, koja živi od turizma, počela je da se reklamira kao prva država bez korone, ali vijesti o probijanju rekorda ove godine nećemo slušati

 

U Crnoj Gori već 16 dana nije registrovan nijedan slučaj oboljevanja od korona virusa. Unutrašnji saobraćaj je normalizovan, ukinuta je zabrana kretanja nakon 23 sata, počeli su sa radom ugostiteljski objekti i tržni centri, otvorene su plaže. Rijetke zabrane koje su ostale na snazi su zabrana rada noćnih klubova i diskoteka, kao i bioskopa.

Počela je i turistička sezona pa se i Crnoj Gori, kao i većini turističkih zemalja, žuri da se što prije otvore granice i barem donekle ublaže dosadašnji katastrofalni učinci pandemije i na turizam.

„Ako budemo dovoljno mudri, Crna Gora će biti država koja je posljednja registrovala slučaj korone i prva zemlja bez korone u Evropi”, izjavio je nedavno ministar vanjskih poslova Srđan Darmanović.

Vlasti  naglašavaju da će o svemu, kao i do sada, odlučivati struka. Iz Instituta za javno zdravlje su u više navrata naglasili da je uslov za prestanak epidemije da 28 dana nema nijednog registrovanog slučaja na teritoriji države. Ako se ovaj trend nastavi, početkom juna to bi moglo da se desi u Crnoj Gori. Epidemiološkinja iz Instituta za javno zdravlje Sanja Medenica ocijenila je da još postoji opasnost od širenja infekcije, jer se svakodnevno iz inostranstva vraćaju naši građani zbog čega nema uslova da proglase kraj epidemije. Do sada je uspješno vraćeno oko 17.000 građana, a na povratak mjesecima čeka više stotina pomoraca.

Direktorka Turističke organizacije Crne Gore Željka Radak-Kukavičić izjavila je da je uslov svih uslova za turizam otvaranje granica. Najavila je da prva faza turističkog oporavka u Crnoj Gori krenuće u julu. Prošle, rekordne  godine, veći priliv turista zabilježen je krajem juna i početkom jula. „Cilj nam je stvaranje ‘zelenih avio-koridora’ sa određenim zemljama koje su na sličnom epidemiološkom nivou kao Crna Gora, među kojima su Njemačka, Austrija, Slovenija, Slovačka, Češka…”, kazala je Radak- Kukavičić.

Blagi optimizam za turizam unijela je najava Evropske komisije o otvaranju granica 15. juna uz fleksibilni set preporuka. Evropska komisija je pozvala na ponovno uspostavljanje „neograničenog slobodnog kretanja” u Evropi, sa planovima koji uključuju nošenje maski u avionima i  distancu u vozovima. Sloboda kretanja i putovanja po Evropi je temelj evropskog projekta, međutim u vrijeme pandemije, Evropa je dužna da obezbijedi više od toga: slobodu sigurnog putovanja u EU, naglašeno je iz EK. Turizam ima udio od 10 odsto u BDP-u u EU. Oko  267 miliona Evropljana, ili dvije trećine populacije, jednom godišnje odlazi na privatno putovanje.

 

Pročitajte više u štampanom izdanju Monitora od 22. maja ili na www.novinarnica.net

Komentari

nastavi čitati

DRUŠTVO

SLUČAJ IRENE RADOVIĆ, BIVŠE VICEGUVERNERKE CBCG: Mobing na rate

Objavljeno prije

na

Objavio:

Ono što se dešava Ireni Radović pokazuje što čeka one koji se drznu da se uhvatie u koštac sa sistemom. „Stres, štetu nanešenu mom ugledu i profesionalnom integritetu i razoreno zdravlje mi niko ne može nadoknaditi. Dok se ovo ne riješi, ne mogu ni da se zaposlim. A troškovi rastu ”, kaže Irena Radović

 

,,Moj primjer pokazuje šta čeka onog ko se usudi da se suprotstavi sistemu. I kako zbog partijskih moćnika i zarobljenih institucija zakoni i Ustav ne važe jednako za sve u Crnoj Gori“, kaže dr Irena Radović, bivša viceguvernerka Centralne Banke Crne Gore (CBCG).

Ona je razriješena funkcije viceguvernerke 5. jula 2018. godine, dva mjeseca nakon što je protiv CBCG i guvernera Radoja Žugića podigla tužbu za mobing i diskriminaciju.  Zakon o zabrani zlostavljanja na radu, inače, garantuje zaštitu od stavljanja u nepovoljniji položaj i gubitka radnog mjesta nakon pokretanja tužbe.

Koliko su naši funkcioneri, kadrovi, uljuljkani u carstvu moći i nedodirljivosti  pokazuje i to što guverner CBCG Radoje Žugić, nije bio načisto da li,  kao javni funkcioner, podliježe poštovanju Zakona o zabrani zlostavljanja na radu. Tome svjedoči Zahtjev koji je 19. marta 2018. godine uputio Ministarstvu rada i socijalnog staranja. Tu on traži odgovor na pitanje da li se Zakon o zabrani zlostavljanja na radu primjenjuje u slučaju kada su obje strane u sporu javni funkcioneri koje imenuje Skupština Crne Gore. Ispada  kako odabrani u Crnoj Gori  ne moraju da poznaju zakone. Jer su – iznad njih.

,,U uvjerenju da je iznad zakona, guverner Žugić je četiri mjeseca nakon pokrenutog postupka za zaštitu od mobinga i od početog sudskog procesa, iskoristio moju nemogućnost da se vratim u zemlju, i šestog dana bolničkog liječenja, podnio inicijativu Parlamentu da me razriješi. Kao obrazloženje je poslužila fingirana krivična prijava kojom mi se spočitava da sam, navodno, odala poslovnu tajnu sudu u postupku za mobing. Nju su, kao i druge sramne navode bez jednog dokaza, kao neosnovane odbacili i ODT i VDT”, ističe dr Irena Radović za Monitor.

Sutkinja Osnovnog suda Milena Brajović, koja je u dva navrata presudila u korist Radovićeve, utvrdila je da inicijativa Žugica nije mogla biti pravno valjan osnov za njeno razrješenje. Da je ono nezakonito, a navodi guvernera  bez dokaza. Viši sud je prvi put postupak vratio na početak, a drugu presudu poništio i odbio tužbeni zahtjev. Na odluku Višeg suda podnijet je zahtjev za reviziju Vrhovnom sudu. Odluka o reviziji još se čeka.

 

Pročitajte više u štampanom izdanju Monitora od 22. maja ili na www.novinarnica.net

Komentari

nastavi čitati

Izdvajamo